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團隊理念
團隊——企業(yè)目標實現(xiàn)的基石
中國文字之“團隊”，即有“口”“才”的人和“耳”聽的“人”組成的組織。團隊的定義是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。
團隊精神反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，進而保證組織的高效運轉(zhuǎn)。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長有利于成員共同完成任務目標，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會有團隊精神。
主人翁精神，創(chuàng)變力智慧，共發(fā)展志向
基本釋義：
主人翁精神是藍天集團多年積累傳承的優(yōu)秀文化基因，把自己當成企業(yè)的主人，與藍天集團心靈相通、命運相系，是企業(yè)不斷發(fā)展的動力，進一步增強企業(yè)的凝聚力。
創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)脫穎而出的核心競爭力，發(fā)展的創(chuàng)新、管理的創(chuàng)新、業(yè)務的創(chuàng)新……創(chuàng)新的視角、創(chuàng)新的能力，敢想敢干，先行先試，是藍天集團打造百年品牌的根基。
《荀子·王制》云：“故義以分則和，和則一，一則多力，多力則強，強則勝物”，強調(diào)了人與人之間的相互依賴和合作的重要性，即人與人之間要有相互依存、協(xié)力合作的精神，這樣的團隊才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動力。
