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    企業(yè)文化
    核心價值觀

    藍天集團核心價值觀是藍天集團持續(xù)發(fā)展的基石,是以藍天集團為主體的價值觀念,將企業(yè)人格化,是以個體價值觀為基礎的群體價值觀,滲透在全部的企業(yè)活動中,是企業(yè)文化的基本內(nèi)涵。核心價值觀深深根植于藍天集團內(nèi)部,沒有時限地引領企業(yè)進行一切經(jīng)營活動。

    藍天集團核心價值觀是藍天集團本質(zhì)的和持久的一整套原則,是長期的發(fā)展過程中形成的積累性知識,是企業(yè)如何生存的主張。獨特的核心價值觀決定獨特的能力觀,并據(jù)此獲得超越其它競爭對手的獨特能力,最終形成差異化的競爭優(yōu)勢。

    外方內(nèi)圓法則

    藍天集團設計建立起基本法制條規(guī),在這些條規(guī)的范圍內(nèi),集團給予最開放的平臺、最高效的運作、最人本的關懷與激勵?!胺墒堑赖碌牡拙€”,法制條規(guī)就是藍天集團的行事原則。藍天集團需要建設基本的規(guī)章制度,規(guī)范的管理流程,完善的行為規(guī)范。藍天集團作為集團型管理模式的企業(yè),需要通過這些規(guī)范性框架搭建,形成基本原則,與此同時,權力下放,治理靈活,聚焦員工需求。

    “智圓行方”被古人作為境界極高的人生道德和智慧。正氣、骨氣和品德,要在堅持原則的情況下保持獨立的個性?!胺健睘樽鋈酥?,行事之規(guī),做人做事有自己的主張和原則;“圓”則為處世之道,做人做事講究技巧,靈巧應變,開放包容。

    藍天集團發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,打造全新概念的“外方內(nèi)圓”法則,形成獨具特色的文化核心,簡單易記,更有益于文化導入與傳播。

    規(guī)范高效

    “規(guī)范高效”是現(xiàn)代化企業(yè)集團應有的基本質(zhì)素,也是一個健康的大型集團型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基。

    “規(guī)范化”“法制化”“專業(yè)化”是現(xiàn)代企業(yè)占據(jù)市場、形成品牌影響的源動力,企業(yè)只有具備了規(guī)范的經(jīng)營章法、規(guī)范的管理條例、規(guī)范的行使流程等……才能保障企業(yè)有原則、有底線,健康持續(xù)地壯大發(fā)展。

    把“規(guī)范高效”放在法則第一條,直觀明了地體現(xiàn)了“外方內(nèi)圓”中的“方”,也可以清晰地看到,藍天集團的發(fā)展以“方”(原則、規(guī)章)為框架,在此之下,有原則、有章法地尋找最大化價值。

    “高效”是現(xiàn)代企業(yè)在市場中的有效競爭力,高效可以帶來前瞻的視野、廣闊的拓展,搶占先機。另外在企業(yè)內(nèi)部,規(guī)范的章法提高效率,而高效的流程可以推動章法更加規(guī)范。

    科學人本

    “科學人本”直接將我們的文化導向引入核心價值觀,是核心價值觀的本源,也是培植核心價值觀的沃土,與核心價值觀一脈相承,是核心價值觀的固有之本,具有涵養(yǎng)核心價值觀的特殊功能和重要作用。

    以人為本,以員工、社會的需求為本是藍天集團三十幾年累積下的優(yōu)秀文化基因,企業(yè)的本質(zhì)是人的管理與發(fā)展,人才的競爭是這個時代隱性競爭的有力武器,文化的管理也是對于人才的高效管理。

    藍天集團文化中高度認可的人文精神和“板車精神”,必須傳承,藍天集團作為現(xiàn)代化集團控股管理型企業(yè),規(guī)范性和法制性是企業(yè)健康發(fā)展的基礎。那么人本就要科學的人本,科學的管理也需要以人為本的管理。

    誠信務實

    “誠信”是藍天集團多年來一直秉承的原則和態(tài)度?!罢\”即誠實誠懇,是主體真誠的內(nèi)在道德品質(zhì);“信”即信用信任,主要指主體“內(nèi)誠”的外化。“誠”更多地指“內(nèi)誠于心”,“信”則側(cè)重于“外信于人”?!罢\信”是一個內(nèi)外兼?zhèn)洌哂胸S富內(nèi)涵的詞匯。

    孟子說“誠者,天之道也,誠之者,人之道也?!币簿褪且驗檫@樣的歷史文化基因,三十幾年來,藍天集團才能贏得員工的信任和忠誠,得到社會的肯定與贊譽。當今社會,誠信是最佳競爭手段,是企業(yè)的真正的“金質(zhì)名片”。

    務實,是講究實際、實事求是,崇尚實干精神的體現(xiàn)。這是第一代藍天創(chuàng)業(yè)者就一直堅持的做事態(tài)度,低調(diào)干實事,潛心做好事,勇于做新事,一直到現(xiàn)在,也是藍天人一直在遵循的道路。

    感恩奉獻

    感恩奉獻,是藍天人共有的優(yōu)秀文化素質(zhì)?!案卸鳌敝?,對給予自己的幫助表示感激,銘記在心;“奉獻”之心,是一種回報,一種對企業(yè)、社會的報答。

    藍天集團上下都將這樣的處世哲學、生活智慧銘記于心。首先是一種認同,這種認同應該是從心靈里的一種認同。其次是一種欽佩,是愿意跟隨企業(yè)一起前行,從我們血液里噴涌出的一種甘愿與敬仰。

    “感恩奉獻”之心是一種美好的感情。藍天集團對干部員工付出的感恩,對政府扶持的感恩,對社會肯定的感恩,愿意繼續(xù)奉獻于企業(yè)壯大、民生服務和社會發(fā)展。藍天的員工也對企業(yè)給予的發(fā)展平臺感恩,對于社會的磨練成長感恩,對于市場的認可感恩,愿意將自己奉獻給企業(yè),奉獻給事業(yè)。

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